為切實(shí)加強在檔困難職工動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)困難職工幫扶服務(wù)工作制度化、規范化、常態(tài)化，提升在檔困難職工幫扶成效，同時(shí)落實(shí)困難職工幫扶“四提一優(yōu)”舉措，5月11日，阜陽(yáng)市總工會(huì )對公交集團在檔困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)。

市總工會(huì )二級調研員吳燕一行在公交集團副總經(jīng)理劉雪峰、工會(huì )副主席劉剛的陪同下分別來(lái)到5戶(hù)公交集團結對幫扶的在檔困難職工家里，采取面對面聽(tīng)取家庭情況的方式，詳細了解困難職工的生活安居情況。詢(xún)問(wèn)了職工當前的基本生活、就醫、住房、孩子就學(xué)就業(yè)等方面是否還存在問(wèn)題和困難，對幫扶對象做到基本情況清、致困原因清、幫扶需求清。

近年來(lái)，公交集團工會(huì )每年都會(huì )定期走訪(fǎng)困難群眾，了解他們的所急、所想、所盼，讓困難家庭切實(shí)感受到工會(huì )“娘家人”的關(guān)懷，切切實(shí)實(shí)將“我為群眾辦實(shí)事”有效落到實(shí)處。